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A Senior Sistemas, multinacional brasileira referência em sistemas de gestão, anuncia importantes evoluções em Inteligência Artificial no centro da sua estratégia. Após lançar a Sara (Senior Agent Recommendation & Analysis) o primeiro e maior hub de agentes de IA para gestão empresarial da América Latina no último ano, agora a companhia avança com a criação do Sara Studio, dando mais autonomia aos clientes na criação de agentes e ampliando a capacidade de transformar dados em informação estruturadas com apoio da IA. Os anúncios foram feitos durante a segunda edição do Senior Experience, evento nacional realizado em São Paulo nesta semana.

O ex-tenista Gustavo Kuerten participou do Senior Experience 2026 ao lado da liderança da Senior Sistemas, em um encontro sobre inovação, performance e transformação no ambiente corporativo. (Foto: Divulgação)

Atualmente, a Senior possui um ecossistema com centenas de agentes de IA, e já disponibiliza mais de 50 operando em suas soluções. No Sara Studio, além de terem acesso aos agentes criados pelo time de desenvolvedores da Senior, os clientes poderão criar seus próprios agentes de forma simples e segura, sem necessidade de conhecimentos técnicos em programação.

Na parte analítica, os usuários poderão fazer análises de forma conversacional, facilitando e acelerando a criação de visões analíticas, trazendo mais segurança e velocidade na tomada de decisão, sem a necessidade de domínio de ferramentas de BI (Business Intelligence). Será possível extrair qualquer informação apenas interagindo com um prompt, como por exemplo, pedir que gere um gráfico de vendas por vendedor, região e produto, e a ferramenta irá criar as visões em tempo real.

Carlenio Caslello Branco, CEO da Senior, destaca que com essas novidades, os negócios entram em um novo patamar com o apoio de softwares de gestão:

“Enquanto parte do mercado ainda busca caminhos para incorporar a inteligência artificial, nós já evoluímos com essa tecnologia há mais de uma década. A IA passa a atuar como um componente central das soluções. Um motor que potencializa a capacidade de análise, execução e tomada de decisão, e já observamos resultados concretos. Em diferentes clientes, agentes especializados têm contribuído para reduções significativas de esforço operacional. Mas o principal ganho não está apenas na eficiência. Está na qualidade das decisões. Decidir melhor, com mais rapidez e com mais contexto, passa a ser um diferencial crítico em um ambiente competitivo”, explica.

O CEO ainda destacou que diante de uma transformação estrutural que impacta não apenas ferramentas, mas modelos de negócio, processos e a própria dinâmica das organizações, a inteligência humana continua sendo protagonista, e a combinação dessas duas dimensões está redefinindo a forma como as organizações operam e evoluem. Outro componente fundamental neste contexto de circulação de tantos dados e informações, é garantir a segurança e confiabilidade.

Com mais de 14.500 grupos de empresas atendidas e mais de 50 mil CNPJs gerenciados, a Senior também está trabalhando em uma nova camada tecnológica para dar sustentação a todas as mudanças e anunciou a criação do MCP (Model Context Protocol), um padrão que permitirá conectar diferentes modelos de inteligência artificial às soluções, de forma segura, estruturada e contextual. Na prática, isso significa criar um ecossistema integrado.

Novidades em diversos segmentos

Além das evoluções e soluções 360º com IA em todo o ecossistema de produtos, a Senior apresentou ao mercado outras novidades durante o Senior Experience. Para o Agronegócio, a companhia apresentou o Originação X, plataforma cloud-native para classificação e gestão de grãos conectável a qualquer ERP do mercado. A solução utiliza reconhecimento de imagem e OCR para automatizar processos de classificação agrícola, reduzir intervenção manual e apoiar decisões operacionais em tempo real.

Em HCM (Human Capital Management), foram lançados novos agentes especializados para recrutamento, liderança, remuneração, workforce e atendimento ao colaborador, além de recursos voltados à gestão de talentos e conformidade trabalhista. Um dos destaques é o Talent Sourcing, ferramenta que utiliza histórico interno de competências, desempenho e desenvolvimento para identificar talentos dentro da própria organização.

Outro tema de destaque é a plataforma Senior Inteligência Tributária, um ecossistema fiscal end-to-end, que transforma a complexidade tributária em vantagem competitiva. A plataforma surge com as mudanças implementas pela reforma tributária em 2026 e apresenta ao mercado uma nova camada de soluções voltadas à adaptação operacional das empresas ao novo sistema tributário brasileiro, incluindo simuladores de CBS e IBS, analytics fiscais, conciliação tributária e configuração automatizada de regras fiscais.

Em Logística, novas funcionalidades para TMS, WMS e planejamento logístico com foco em automação operacional e inteligência aplicada à cadeia de transporte. Entre os destaques estão agentes especializados em frete e performance de entrega, emissão de CT-e pelo embarcador em nome do transportador e integração do WMS com tecnologias como RFID, AMRs e planejamento tridimensional de cargas.

A Senior também evidenciou sua plataforma integrada de gestão para Marketplace, conectada nativamente ao ERP e preparada para operações D2C, B2C, B2B, omnichannel, fulfillment e dropshipping.

Na vertical de Construção e Incorporação, foram algumas novidades para incorporadoras e construtoras. Entre os destaques estão o Creative AI, plataforma de geração automatizada de campanhas imobiliárias, o Receba+, focado em cobrança e antecipação de recebíveis, e o ERP X para gestão de ativos de locação corporativa.

Um dos destaques do portfólio de backoffice é o ERP Banking, uma evolução do ERP como infraestrutura financeira das empresas, incorporando serviços bancários e operações financeiras diretamente no ambiente de gestão corporativa. Já na linha Gestão de Riscos e Segurança um dos principais lançamentos foi a solução Pausa Térmica, criada para monitorar jornadas em ambientes refrigerados e atender exigências previstas em normas trabalhistas e de segurança.

Sobre a Senior

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14,5 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina.

Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 180 canais de distribuição. A Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia.

Para mais informações, visite www.senior.com.br.