{"id":657170,"date":"2026-08-18T17:02:58","date_gmt":"2026-08-18T21:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=657170"},"modified":"2026-08-18T17:02:58","modified_gmt":"2026-08-18T21:02:58","slug":"nove-sinais-de-que-a-agenda-woke-esta-em-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=657170","title":{"rendered":"Nove sinais de que a agenda\u00a0woke\u00a0est\u00e1 em crise\u00a0"},"content":{"rendered":"
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Por alguns anos, o Ocidente parecia ter adotado uma nova refer\u00eancia moral: o chamado \u201cmovimento\u00a0woke<\/em>\u201d\u00a0\u2013\u00a0que colocou ra\u00e7a, g\u00eanero e sexualidade como os temas centrais do debate\u00a0p\u00fablico.\u00a0Empresas passaram a tratar o M\u00eas do Orgulho como\u00a0um\u00a0compromisso\u00a0corporativo\u00a0obrigat\u00f3rio; universidades criaram departamentos e cargos voltados \u00e0 diversidade; celebridades passaram a medir cada palavra e pol\u00edticos aprenderam que um deslize fora do vocabul\u00e1rio identit\u00e1rio podia custar caro.\u00a0<\/p>\n

O\u00a0woke<\/em>\u00a0deixou de ser apenas uma tend\u00eancia cultural e passou a ocupar salas de reuni\u00e3o, campanhas publicit\u00e1rias, institui\u00e7\u00f5es de ensino e reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Especialmente depois de 2020, consolidou-se a impress\u00e3o de que essa transforma\u00e7\u00e3o era definitiva.\u00a0<\/p>\n

Agora, por\u00e9m, algo mudou. N\u00e3o\u00a0necessariamente\u00a0porque o mundo tenha se tornado mais conservador, mas por uma raz\u00e3o mais espec\u00edfica: ideias que pareciam destinadas a se expandir indefinidamente come\u00e7aram a enfrentar resist\u00eancia.\u00a0<\/p>\n

Artistas que se encaixavam no antigo consenso passaram a critic\u00e1-lo.\u00a0Na pol\u00edtica, diversas figuras tentam ajustar o discurso\u00a0do ativismo\u00a0woke<\/em>. Partidos buscam maneiras de voltar a dialogar com eleitores mais preocupados com infla\u00e7\u00e3o, moradia e seguran\u00e7a do que com disputas culturais.\u00a0A quest\u00e3o, portanto, j\u00e1 n\u00e3o \u00e9\u00a0sobre\u00a0quem fala mais alto nas redes sociais, mas o que a maioria realmente pensa.\u00a0<\/p>\n

Juntos,\u00a0esses epis\u00f3dios\u00a0formam uma\u00a0quest\u00e3o\u00a0dif\u00edcil de ignorar: o mundo que se tornou\u00a0woke<\/em>\u00a0est\u00e1 come\u00e7ando a\u00a0abandonar essa ideologia? A\u00a0Gazeta do Povo<\/strong>\u00a0preparou uma lista de\u00a0nove\u00a0sinais que mostram que, se n\u00e3o est\u00e1 acabado, o movimento perdeu grande parte de sua for\u00e7a\u00a0\u2014\u00a0no Brasil e no exterior.\u00a0<\/p>\n

1\u00a0–\u00a0Patrulha ideol\u00f3gica\u00a0woke<\/em>\u00a0come\u00e7a a incomodar artistas\u00a0dentro da\u00a0pr\u00f3pria esquerda\u00a0<\/h2>\n

No Brasil, declara\u00e7\u00f5es recentes de Wagner Moura e Nando Reis colocaram em evid\u00eancia uma rea\u00e7\u00e3o contra aquilo que ambos identificam como excesso de patrulha ideol\u00f3gica e de cancelamento dentro do pr\u00f3prio campo progressista.\u00a0<\/p>\n

Moura, por exemplo,\u00a0classificou\u00a0os exageros do identitarismo\u00a0como\u00a0\u201cfascismo de esquerda\u201d;\u00a0posteriormente\u00a0ele classificou\u00a0a express\u00e3o\u00a0como\u00a0inadequada. Ainda\u00a0assim,\u00a0manteve a cr\u00edtica \u00e0 cultura de cancelamento e ao ambiente de intoler\u00e2ncia que, segundo ele, atravessa o debate pol\u00edtico.\u00a0<\/p>\n

Reis, por sua vez,\u00a0anunciou\u00a0que deixar\u00e1 de falar de pol\u00edtica depois de sofrer preju\u00edzos comerciais e boicotes. Ao\u00a0UOL, o cantor afirmou que \u201cisso \u00e9 completamente in\u00fatil, ficar falando com quem n\u00e3o quer ouvir\u201d.\u00a0<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M:<\/p>\n

2 –\u00a0Partido Democrata quer deixar o \u201cWoke<\/em>\u00a01\u201d para tr\u00e1s\u00a0<\/h2>\n

Um dos sinais mais curiosos da mudan\u00e7a de ambiente pol\u00edtico vem de dentro do pr\u00f3prio Partido Democrata dos EUA. Alexandria\u00a0Ocasio-Cortez, uma das principais estrelas da esquerda americana, passou a tratar o per\u00edodo pol\u00edtico que marcou a ascens\u00e3o do progressismo identit\u00e1rio no in\u00edcio da d\u00e9cada como algo que deveria ficar para tr\u00e1s. Em entrevista recente \u00e0 ABC, a deputada classificou o chamado \u201cWoke<\/em>\u00a01\u201d como \u201clouco\u201d,\u00a0e procurou separar sua atua\u00e7\u00e3o atual de posi\u00e7\u00f5es que marcaram a esquerda americana durante os protestos de 2020, como o debate sobre desfinanciamento da pol\u00edcia.<\/p>\n

A mudan\u00e7a \u00e9 significativa n\u00e3o porque a deputada tenha abandonado o progressismo \u2014 ela n\u00e3o abandonou. O que est\u00e1 mudando \u00e9 a embalagem pol\u00edtica. A esquerda americana passou a dar mais espa\u00e7o a temas como custo de vida, moradia, sal\u00e1rios e economia, tentando falar com eleitores que n\u00e3o necessariamente se identificam com a linguagem identit\u00e1ria que ganhou for\u00e7a no in\u00edcio da d\u00e9cada.\u00a0<\/p>\n

3\u00a0\u2013\u00a0Na\u00a0Disney,\u00a0a diversidade voltou\u00a0a prestar contas ao neg\u00f3cio\u00a0<\/h2>\n

Em fevereiro de 2025, a\u00a0Disney\u00a0anunciou altera\u00e7\u00f5es em seus programas de\u00a0DEI. O programa\u00a0Reimagine\u00a0Tomorrow<\/em>, criado para ampliar vozes\u00a0de minorias\u00a0e a representa\u00e7\u00e3o na produ\u00e7\u00e3o cultural, foi\u00a0encerrado. A companhia tamb\u00e9m modificou crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o de executivos, substituindo uma meta espec\u00edfica de aumento da diversidade de lideran\u00e7as por um fator mais amplo de \u201cestrat\u00e9gia de talentos\u201d.\u00a0<\/p>\n

A Disney\u00a0enxergou\u00a0que sua for\u00e7a de trabalho deve refletir os consumidores e, sobretudo, ajudar a impulsionar os neg\u00f3cios. Em outras palavras, diversidade deixou de\u00a0ser\u00a0um objetivo institucional aut\u00f4nomo e passou a ser\u00a0apresentada dentro de uma l\u00f3gica mais diretamente ligada aos\u00a0resultados financeiros da empresa.\u00a0<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M:<\/p>\n

4\u00a0–\u00a0Sophie Cunningham enfrenta ativistas sem ser cancelada\u00a0<\/h2>\n

Sophie Cunningham tornou-se um dos rostos mais improv\u00e1veis da rea\u00e7\u00e3o cultural contra determinadas pol\u00edticas identit\u00e1rias. A jogadora da WNBA ganhou enorme visibilidade depois de se manifestar sobre a participa\u00e7\u00e3o de atletas trans em esportes femininos, defendendo a prote\u00e7\u00e3o das mulheres e meninas. O epis\u00f3dio transformou uma atleta de uma liga fortemente associada a pautas progressistas em uma figura celebrada pelo p\u00fablico conservador.\u00a0Em outros tempos, ela arriscaria perder contratos de publicidade. Mas, em 2026, as declara\u00e7\u00f5es n\u00e3o atrapalharam o lan\u00e7amento do seu t\u00eanis personalizado, produzido pela Adidas, que tem sido sucesso de vendas.\u00a0<\/p>\n

A\u00a0exposi\u00e7\u00e3o de Cunningham cresceu rapidamente, suas redes sociais ganharam seguidores e\u00a0suas vendas de camisas e oportunidades comerciais aumentaram. O caso ganha mais\u00a0for\u00e7a quando colocado ao lado das pesquisas de opini\u00e3o. Em 2025, 66% dos americanos diziam apoiar regras que exigissem que atletas trans competissem em equipes correspondentes ao sexo atribu\u00eddo no nascimento \u2014 oito pontos a mais do que em 2022.\u00a0<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M:<\/p>\n

5\u00a0–\u00a0Empresas\u00a0privadas e\u00a0a grande marcha para tr\u00e1s\u00a0na DEI\u00a0<\/h2>\n

Meta, Target, Walmart,\u00a0Tractor\u00a0Supply, John Deere e outras grandes companhias\u00a0norte-americanas\u00a0reduziram, reformularam ou encerraram programas e metas associados \u00e0 diversidade, equidade e inclus\u00e3o. A Target, por exemplo, anunciou em janeiro de 2025 o fim de seu programa de DEI e de sua iniciativa de equidade racial, enquanto empresas como Meta e Walmart j\u00e1 haviam iniciado movimentos semelhantes.\u00a0<\/p>\n

Esses s\u00e3o sinais\u00a0claros\u00a0de um\u00a0recuo da DEI como projeto institucional explicitamente identificado por esse nome e associado a metas, departamentos, treinamentos e compromissos p\u00fablicos. O que est\u00e1 em crise n\u00e3o \u00e9 necessariamente a ideia de contratar pessoas\u00a0para atingir metas de diversidade, mas a forma como grandes empresas passaram a falar \u2014 e a agir \u2014 sobre essa quest\u00e3o depois de 2020.\u00a0<\/p>\n

6\u00a0–\u00a0Universidades americanas desmontam estruturas que pareciam permanentes\u00a0<\/h2>\n

Se as empresas est\u00e3o recuando, as universidades est\u00e3o fazendo algo ainda mais profundo: alterando a estrutura institucional criada em torno da DEI. O\u00a0jornal\u00a0Chronicle\u00a0of\u00a0Higher\u00a0Education<\/em>, especializado\u00a0em\u00a0universidades dos EUA,\u00a0acompanha esse processo desde 2024 e j\u00e1 registrou mudan\u00e7as em centenas de\u00a0institui\u00e7\u00f5es. Escrit\u00f3rios foram fechados ou rebatizados, cargos eliminados, treinamentos\u00a0antes obrigat\u00f3rios foram\u00a0tornados opcionais, declara\u00e7\u00f5es de diversidade retiradas de processos de contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o e programas tiveram financiamento reduzido ou encerrado.\u00a0<\/p>\n

Entre os exemplos est\u00e3o a Universidade de Missouri, que retirou financiamento institucional espec\u00edfico de grupos estudantis identit\u00e1rios; a NYU, que cancelou 13 cerim\u00f4nias de formatura voltadas a grupos culturais, identit\u00e1rios ou religiosos; e Yale, que encerrou uma iniciativa de DEI de cinco anos.\u00a0<\/p>\n

Parte dessas mudan\u00e7as decorre diretamente de leis estaduais ou da press\u00e3o do governo federal, enquanto outras foram tomadas voluntariamente pelas pr\u00f3prias universidades.\u00a0Mais de 80 institui\u00e7\u00f5es fizeram altera\u00e7\u00f5es sem uma obriga\u00e7\u00e3o legislativa direta, o que mostra que a\u00a0estrutura institucional que sustentava a expans\u00e3o da DEI no ensino superior americano est\u00e1, de fato, encolhendo.\u00a0<\/p>\n

7\u00a0–\u00a0Governo dos EUA,\u00a0que antes promovia a DEI,\u00a0passa a desmont\u00e1-la\u00a0<\/h2>\n

No governo federal americano, a mudan\u00e7a foi ainda mais expl\u00edcita. Em 20 de janeiro de 2025, Donald Trump assinou uma ordem executiva<\/a> determinando que as ag\u00eancias federais coordenassem a elimina\u00e7\u00e3o de programas, pol\u00edticas, cargos e atividades de DEI. O texto determina a termina\u00e7\u00e3o dessas estruturas \u201csob qualquer nome\u201d pelo qual aparecessem dentro do governo federal.\u00a0<\/p>\n

A medida inverteu uma pol\u00edtica que havia se expandido durante governos democratas e transformou o pr\u00f3prio governo federal em agente da desmontagem. Em vez de financiar ou incentivar determinadas pol\u00edticas de diversidade, o Executivo passou a determinar sua elimina\u00e7\u00e3o e a questionar pr\u00e1ticas que classificava como prefer\u00eancias baseadas em ra\u00e7a ou outros crit\u00e9rios identit\u00e1rios. A mudan\u00e7a alcan\u00e7ou ainda rela\u00e7\u00f5es com universidades, contratantes e outras institui\u00e7\u00f5es dependentes de recursos federais.\u00a0<\/p>\n

8\u00a0–\u00a0Movimento\u00a0Black Lives Matter<\/em>\u00a0chegou ao auge em 2020 perdeu apoio\u00a0<\/h2>\n

Poucos s\u00edmbolos representam t\u00e3o bem a atmosfera de 2020 quanto o\u00a0Black Lives Matter<\/em>. Depois da morte de George\u00a0Floyd\u00a0durante\u00a0uma\u00a0abordagem\u00a0policial,\u00a0o movimento alcan\u00e7ou seu maior n\u00edvel de apoio na hist\u00f3ria: 67% dos americanos declaravam apoi\u00e1-lo em junho daquele ano.\u00a0<\/p>\n

O volume de manifesta\u00e7\u00f5es e de publica\u00e7\u00f5es com a hashtag #BlackLivesMatter tamb\u00e9m explodiu naquele per\u00edodo, transformando a quest\u00e3o racial em um dos principais assuntos da pol\u00edtica e da cultura americanas.\u00a0<\/p>\n

Cinco anos depois, o cen\u00e1rio\u00a0mudou.\u00a0O BLM ainda n\u00e3o desapareceu, mas perdeu o status de fen\u00f4meno cultural quase consensual que alcan\u00e7ou no ver\u00e3o de 2020.\u00a0Pesquisa do\u00a0Pew\u00a0Research\u00a0Center mostrou que apenas 32% dos americanos consideravam o movimento eficaz para chamar aten\u00e7\u00e3o ao racismo contra negros.\u00a0<\/p>\n

9\u00a0–\u00a0A opini\u00e3o p\u00fablica se afasta de posi\u00e7\u00f5es mais progressistas sobre identidade de g\u00eanero\u00a0<\/h2>\n

A mudan\u00e7a de opini\u00e3o sobre quest\u00f5es trans oferece talvez o melhor conjunto de n\u00fameros para\u00a0mensurar uma\u00a0altera\u00e7\u00e3o real no ambiente\u00a0woke<\/em>. Segundo o\u00a0Pew\u00a0Research\u00a0Center, dois ter\u00e7os dos americanos apoiavam,\u00a0em 2025,\u00a0leis que obrigassem atletas trans a competir em equipes correspondentes ao sexo atribu\u00eddo no nascimento.\u00a0S\u00e3o\u00a0oito\u00a0pontos a mais do que em 2022.\u00a0<\/p>\n

A tend\u00eancia n\u00e3o se restringia ao esporte. O apoio \u00e0 proibi\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade oferecerem tratamentos relacionados \u00e0 transi\u00e7\u00e3o de g\u00eanero a menores aumentou em rela\u00e7\u00e3o a 2022. Tamb\u00e9m cresceram o apoio\u00a0para\u00a0exigir que pessoas trans usassem banheiros correspondentes ao sexo de nascimento e\u00a0o apoio \u00e0 proibi\u00e7\u00e3o de que escolas p\u00fablicas ensinassem sobre identidade de g\u00eanero no ensino fundamental.\u00a0<\/p>\n

Em resumo, o\u00a0wokismo\u00a0ainda\u00a0n\u00e3o est\u00e1 desaparecendo da sociedade americana, e a diversidade\u00a0ainda\u00a0n\u00e3o se tornou\u00a0algo\u00a0impopular. O que parece estar desaparecendo \u00e9 a ideia de que uma determinada f\u00f3rmula \u2014 DEI institucionalizado, linguagem identit\u00e1ria, metas de representa\u00e7\u00e3o e ativismo cultural \u2014 seja necessariamente\u00a0um\u00a0caminho natural e irrevers\u00edvel.\u00a0<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M:<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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