{"id":639249,"date":"2026-08-12T11:17:05","date_gmt":"2026-08-12T15:17:05","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=639249"},"modified":"2026-08-12T11:17:05","modified_gmt":"2026-08-12T15:17:05","slug":"grupo-db1-lanca-conceito-inedito-de-escritorio-e-inaugura-primeira-unidade-em-maringa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=639249","title":{"rendered":"Grupo DB1 lan\u00e7a conceito in\u00e9dito de escrit\u00f3rio e inaugura primeira unidade em Maring\u00e1"},"content":{"rendered":"
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O Grupo DB1 inaugurou na \u00faltima semana, em Maring\u00e1 (PR), o Lumino Park, primeiro espa\u00e7o desenvolvido com base no conceito Outside Office, modelo criado pela companhia para repensar o papel do escrit\u00f3rio nas organiza\u00e7\u00f5es. Com investimento de R$15 milh\u00f5es, o parque corporativo ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m\u00b2 e prop\u00f5e uma nova l\u00f3gica para o ambiente de trabalho.<\/p>\n

Embora o mercado utilize o termo outdoor office<\/em> para se referir a extens\u00f5es complementares do escrit\u00f3rio\u00a0 ao ar livre, o Grupo DB1 desenvolveu um conceito diferente, batizado de Outside Office<\/em>. Segundo a companhia, o conceito vai al\u00e9m da possibilidade\u00a0 do trabalho em espa\u00e7os externos ao ar livre e redefine a fun\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio ao transformar o ambiente em uma ferramenta de gest\u00e3o, cultura e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o conceito parte da premissa de que o escrit\u00f3rio deve deixar de ser apenas um espa\u00e7o f\u00edsico composto por mesas, sala, \u00a0 esta\u00e7\u00f5es de trabalho ou mesmo jardins para se tornar um ambiente projetado para estimular conex\u00f5es, criatividade, aprendizado e desempenho em qualquer espa\u00e7o. Assim, o Outside Office n\u00e3o est\u00e1 relacionado ao local onde as pessoas trabalham somente, mas \u00e0 l\u00f3gica que orienta esse ambiente, seja em \u00e1reas abertas ou em espa\u00e7os internos, como salas de reuni\u00e3o e war rooms.<\/p>\n

“Outside Office n\u00e3o \u00e9 apenas trabalhar ao ar livre. \u00c9 trabalhar fora da l\u00f3gica do escrit\u00f3rio tradicional, \u00e9 ter o escrit\u00f3rio como potencializador da capacidade humana; como por exemplo estar debaixo de uma \u00e1rvore, revisando um documento porque precisa de mudar de ambiente para ter foco total,\u00a0 estar, lideralmente, caminhando com uma pessoa lado para alinahar estrat\u00e9gias ou dar feedbacks em uma pista de caminhada ou estar em uma\u00a0 sala climatizada preparada para toda equipe trabalhar junta, hiperfocada, para superar desafios rapidamente (\u201cwarrooms\u201d)”, destaca o CEO do Grupo DB1, Ilson Rezende.<\/p>\n

A pergunta que ningu\u00e9m respondeu direito desde a pandemia<\/strong><\/p>\n

Por que algu\u00e9m voltaria volunt\u00e1riamente a um escrit\u00f3rio feito apenas de mesas, salas e computadores? A pergunta ficou em aberto para empresas do mundo inteiro, e a resposta mais comum das empresas foi a mais f\u00e1cil: obrigar o retorno.<\/p>\n

“O remoto, por\u00e9m, cobrou um pre\u00e7o real: menos encontro, menos colabora\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea, mais isolamento, rela\u00e7\u00f5es mais fr\u00e1geis e maior dificuldade das empresas em transmitir e viver sua cultura. Quanto menos conv\u00edvio, menos colabora\u00e7\u00e3o; quanto menos colabora\u00e7\u00e3o, menor a capacidade coletiva de criar, resolver problemas e realizar coisas relevantes. Forma-se um c\u00edrculo vicioso, que afeta alguns tipos de atividades e reduz a performance global da empresa”, explica Rezende.<\/p>\n

Para o Grupo DB1, o desafio das empresas n\u00e3o est\u00e1 em obrigar os colaboradores a retornarem ao trabalho presencial, mas, incentivar. E uma das respostas foi criar um ambiente para o qual as pessoas queiram voltar espontaneamente. Na vis\u00e3o da companhia, isso n\u00e3o depende apenas de um escrit\u00f3rio mais moderno ou atrativo, mas de uma mudan\u00e7a de perspectiva: o espa\u00e7o f\u00edsico deixa de ser apenas infraestrutura e passa a ser um ativo estrat\u00e9gico para fortalecer a cultura organizacional, estimular a colabora\u00e7\u00e3o e impulsionar o desempenho. Essa \u00e9 a premissa que sustenta o conceito Outside Office, resumida pela empresa na ideia de \u201cgerenciar o ambiente, n\u00e3o as pessoas\u201d.<\/p>\n

De acordo com o CEO do grupo, gerenciar o ambiente significa criar as condi\u00e7\u00f5es certas para que as pessoas performem. “Quando o espa\u00e7o \u00e9 pensado para estimular a colabora\u00e7\u00e3o, criatividade, a cultura e o foco, ele se torna um motor de produtividade. O Lumino Park \u00e9 a materializa\u00e7\u00e3o disso, um lugar em que o ambiente \u00e9 preparado para que cada atividade seja feita da melhor forma poss\u00edvel”, destaca.<\/p>\n

Uma aposta sobre o escrit\u00f3rio do futuro<\/strong><\/p>\n

O Grupo DB1 destaca que o Lumino Park n\u00e3o foi concebido apenas como sua nova sede, mas como a primeira aplica\u00e7\u00e3o do conceito Outside Office, al\u00e9m de ser uma forma de testar uma nova vis\u00e3o sobre o futuro dos ambientes de trabalho, tanto dentro quanto fora da companhia. A proposta parte da premissa de que o escrit\u00f3rio do futuro n\u00e3o ser\u00e1 necessariamente o mais tecnol\u00f3gico, mas aquele capaz de integrar a atividade profissional \u00e0s diferentes dimens\u00f5es da experi\u00eancia humana.<\/p>\n

Para a empresa, as pessoas n\u00e3o podem ser vistas apenas como profissionais ou recursos produtivos, mas como indiv\u00edduos que tamb\u00e9m possuem corpo, intelecto, emo\u00e7\u00f5es, relacionamentos e espiritualidade. Por isso, o projeto foi desenvolvido para favorecer quatro tipos de conex\u00e3o: com outras pessoas, com a natureza, consigo mesmo e com a dimens\u00e3o espiritual, tendo a cultura organizacional como elemento transversal a todas elas.<\/p>\n

A partir dessa vis\u00e3o, o Grupo DB1 tamb\u00e9m prop\u00f5e uma nova forma de compreender a produtividade. Em vez de medir resultados apenas pelo tempo dedicado ao trabalho ou pelas horas diante de uma tela, a companhia defende que o desempenho est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade das conex\u00f5es, das ideias, das decis\u00f5es e das realiza\u00e7\u00f5es. Nesse contexto, momentos de contempla\u00e7\u00e3o, reflex\u00e3o e desacelera\u00e7\u00e3o na hora certa, s\u00e3o entendidos como parte do processo criativo, contribuindo para a gera\u00e7\u00e3o de insights e para decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n

O Lumino Park representa, para o Grupo DB1, um modelo de ambiente corporativo pensado para atender \u00e0s expectativas de profissionais que buscam mais do que infraestrutura para trabalhar, mas um lugar para se desenvolver e exercer todo seu potencial profissional.\u201cO maior indicador de que estamos no caminho certo \u00e9 quando as pessoas conhecem o Lumino Park e dizem que gostariam de trabalhar aqui. Esse sempre foi o objetivo do projeto: criar um ambiente para o qual as pessoas queiram vir porque encontram significado na experi\u00eancia, e n\u00e3o porque s\u00e3o obrigadas. Acreditamos que a presen\u00e7a acontece de forma espont\u00e2nea quando o espa\u00e7o favorece a colabora\u00e7\u00e3o, o aprendizado, a criatividade, as conex\u00f5es e as celebra\u00e7\u00f5es e fortalece o sentimento de pertencimento \u00e0 empresa. \u00c9 isso que buscamos com o conceito Outside Office\u201d, afirma Rezende.<\/p>\n

O que comp\u00f5e o conceito Outside Office<\/strong><\/p>\n

Com investimento de R$ 15 milh\u00f5es, o Lumino Park ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m\u00b2, enquanto restante foram reservados para duas futuras fases de expans\u00e3o. O parque foi projetado com arquitetura biof\u00edlica e edifica\u00e7\u00f5es alinhadas aos conceitos LEED e WELL, voltados \u00e0 sustentabilidade, sa\u00fade e bem-estar nos ambientes corporativos.<\/p>\n

O projeto tamb\u00e9m contempla o plantio de centenas de \u00e1rvores e plantas de esp\u00e9cies nativas brasileiras, muitas delas caracter\u00edsticas da regi\u00e3o, como peroba, jacarand\u00e1, mulungu e pau-brasil, contribuindo para recompor parte da pegada de carbono da empresa. Entre as esp\u00e9cies cultivadas est\u00e3o \u00e1rvores que compunham a paisagem original do norte do Paran\u00e1 antes do processo de desmatamento e que agora passam a integrar o ambiente de trabalho. Outro diferencial \u00e9 o estacionamento coberto por pain\u00e9is solares, respons\u00e1veis por proteger os ve\u00edculos da incid\u00eancia direta do sol e gerar energia suficiente para abastecer todo o parque.<\/p>\n

Cada ambiente do Lumino Park foi planejado para atender diferentes necessidades de trabalho, colabora\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das equipes. Entre os espa\u00e7os est\u00e3o:<\/p>\n