{"id":619088,"date":"2026-08-05T16:36:00","date_gmt":"2026-08-05T20:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=619088"},"modified":"2026-08-05T16:36:00","modified_gmt":"2026-08-05T20:36:00","slug":"projeto-cria-politica-nacional-de-avaliacao-e-premiacao-de-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=619088","title":{"rendered":"Projeto cria pol\u00edtica nacional de avalia\u00e7\u00e3o e premia\u00e7\u00e3o de servidores"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica e Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/a><\/p>\n

Projeto cria pol\u00edtica nacional de avalia\u00e7\u00e3o e premia\u00e7\u00e3o de servidores<\/h2>\n
A proposta est\u00e1 em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados<\/div>\n
\n Da Ag\u00eancia C\u00e2mara – 05\/08\/2026 – 17:36\n <\/div>\n
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Fabio Garcia defendeu valoriza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do servidor p\u00fablico<\/span> – Foto: Bruno Spada\/C\u00e2mara dos Deputados<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

O Projeto de Lei 1852\/26 institui a Pol\u00edtica Nacional de Gest\u00e3o de Desempenho e Efici\u00eancia para o servi\u00e7o p\u00fablico em todos os n\u00edveis. A proposta define regras para a avalia\u00e7\u00e3o de pessoal e prev\u00ea mecanismos de premia\u00e7\u00e3o para bons resultados.<\/p>\n

Pelo texto em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados, a avalia\u00e7\u00e3o dos servidores ser\u00e1 feita preferencialmente a cada ano. Ser\u00e3o analisados pontos como produtividade, qualidade do trabalho, cumprimento de metas, assiduidade e pontualidade.<\/p>\n

Segundo o autor do projeto de lei, deputado Fabio Garcia (Uni\u00e3o-MT), \u00e9 preciso fortalecer a cultura de melhoria cont\u00ednua na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cO texto n\u00e3o se orienta por uma l\u00f3gica punitiva, mas sim por uma abordagem de valoriza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do servidor p\u00fablico\u201d, afirmou ele na justificativa do projeto.<\/p>\n

Premia\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

\n Para reconhecer o trabalho eficiente, os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos poder\u00e3o conceder b\u00f4nus financeiros ou priorizar o servidor em programas de treinamento. Esse b\u00f4nus n\u00e3o ser\u00e1 incorporado \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o e depender\u00e1 da disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria.<\/p>\n

A proposta pro\u00edbe que as avalia\u00e7\u00f5es sejam baseadas exclusivamente na opini\u00e3o da chefia, sem crit\u00e9rios objetivos. Todo servidor avaliado ter\u00e1 acesso pr\u00e9vio aos m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o e poder\u00e1 conferir integralmente os resultados pessoais.<\/p>\n

Pelo texto, os profissionais com desempenho considerado insuficiente ter\u00e3o prioridade de inclus\u00e3o em programas institucionais de capacita\u00e7\u00e3o. O objetivo \u00e9 oferecer treinamento focado na melhoria cont\u00ednua do desempenho funcional.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos passos<\/h3>\n

\n O projeto ser\u00e1 analisado em car\u00e1ter conclusivo<\/span> pelas comiss\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico; e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania. Para virar lei, ter\u00e1 de ser aprovado pela C\u00e2mara e pelo Senado.<\/p>\n

Saiba mais sobre a tramita\u00e7\u00e3o de projetos de lei<\/a><\/p>\n<\/section>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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