{"id":610875,"date":"2026-08-03T11:45:46","date_gmt":"2026-08-03T15:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=610875"},"modified":"2026-08-03T11:45:46","modified_gmt":"2026-08-03T15:45:46","slug":"regiao-metropolitana-de-curitiba-registra-mais-de-438-mil-admissoes-no-primeiro-semestre-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=610875","title":{"rendered":"Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba registra mais de 438 mil admiss\u00f5es no primeiro semestre de 2026"},"content":{"rendered":"
A Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba registrou saldo positivo de 26.490 empregos formais no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Caged. (Foto: Criado por IA \/ ChatGPT)<\/span>\n

Ou\u00e7a este conte\u00fado<\/p>\n

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O mercado de trabalho da regi\u00e3o metropolitana de Curitiba registrou 438.735 admiss\u00f5es e 412.245 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No per\u00edodo, o saldo foi positivo em 26.490 empregos formais.<\/p>\n

Em junho, a regi\u00e3o contabilizou 68.367 admiss\u00f5es e 64.802 desligamentos, encerrando o m\u00eas com saldo positivo de 3.565 vagas. O levantamento contempla os munic\u00edpios de Adrian\u00f3polis, Almirante Tamandar\u00e9, Arauc\u00e1ria, Bocai\u00fava do Sul, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Cerro Azul, Colombo, Curitiba, Doutor Ulysses, Fazenda Rio Grande, Itaperu\u00e7u, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais e Tunas do Paran\u00e1.<\/p>\n

No acumulado do semestre, o setor de servi\u00e7os concentrou o maior n\u00famero de admiss\u00f5es, com 259.905 contrata\u00e7\u00f5es (59,24%), seguido pelo com\u00e9rcio, com 89.264 contrata\u00e7\u00f5es (20,35%), e pela ind\u00fastria, com 51.603 contrata\u00e7\u00f5es (11,76%).<\/p>\n

Em junho, os servi\u00e7os tamb\u00e9m lideraram as admiss\u00f5es, com 40.194 contrata\u00e7\u00f5es (58,79%), seguidos pelo com\u00e9rcio, com 14.411 contrata\u00e7\u00f5es (21,08%), e pela ind\u00fastria, com 8.526 contrata\u00e7\u00f5es (12,47%).<\/p>\n

Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 53,27% eram homens e 46,73% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possu\u00eda ensino m\u00e9dio completo (65,30%), enquanto a faixa et\u00e1ria de 18 a 24 anos concentrou 26,57% das admiss\u00f5es.<\/p>\n

Para Lorena Cavalieri, supervisora da Employer Recursos Humanos de Curitiba, os resultados demonstram a for\u00e7a da economia regional e a diversidade dos setores que seguem impulsionando a gera\u00e7\u00e3o de empregos formais.<\/p>\n

“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribu\u00eddas entre diferentes setores da economia. Esse cen\u00e1rio refor\u00e7a a import\u00e2ncia de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender \u00e0s necessidades do mercado.”<\/p>\n

Trabalho tempor\u00e1rio amplia oportunidades na regi\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Segundo Lorena, o trabalho tempor\u00e1rio segue sendo uma alternativa importante para atender demandas espec\u00edficas das empresas e ampliar as oportunidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. “O trabalho tempor\u00e1rio continua sendo uma ferramenta estrat\u00e9gica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”<\/p>\n

No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admiss\u00f5es e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.<\/p>\n

O trabalho tempor\u00e1rio tamb\u00e9m apresentou desempenho positivo no per\u00edodo. Entre janeiro e junho, o pa\u00eds registrou 537.181 admiss\u00f5es e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a import\u00e2ncia desse modelo de contrata\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.\u00a0<\/p>\n

Direitos do Trabalhador Tempor\u00e1rio\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Na modalidade tempor\u00e1ria, o trabalhador tem anota\u00e7\u00e3o em carteira e os direitos assegurados pela legisla\u00e7\u00e3o 6.019\/1974<\/em>. Dentre os direitos, est\u00e3o inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13\u00b0 sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a t\u00edtulo de FGTS e o per\u00edodo como tempor\u00e1rio conta como contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

Vale ressaltar que na legisla\u00e7\u00e3o, o trabalhador tempor\u00e1rio pode ser contratado por at\u00e9 180 dias, com a possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por mais at\u00e9 90 dias. A efetiva\u00e7\u00e3o pode acontecer a qualquer momento desse per\u00edodo. Junto \u00e0 Previd\u00eancia, o trabalhador tempor\u00e1rio tamb\u00e9m tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a car\u00eancia m\u00ednima exigida para o pagamento dos benef\u00edcios.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

Sobre a Employer Recursos Humanos\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer \u00e9 especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com solu\u00e7\u00f5es web como folha de pagamento online, ponto eletr\u00f4nico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribu\u00eddas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portf\u00f3lio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

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