{"id":577548,"date":"2026-07-23T12:01:10","date_gmt":"2026-07-23T16:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=577548"},"modified":"2026-07-23T12:01:10","modified_gmt":"2026-07-23T16:01:10","slug":"mulheres-mudam-o-perfil-da-mao-de-obra-na-construcao-civil-e-ampliam-presenca-nos-canteiros-de-obras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=577548","title":{"rendered":"Mulheres mudam o perfil da m\u00e3o de obra na constru\u00e7\u00e3o civil e ampliam presen\u00e7a nos canteiros de obras"},"content":{"rendered":"
Avan\u00e7o da participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o civil (Foto: divulga\u00e7\u00e3o)<\/span>\n

Ou\u00e7a este conte\u00fado<\/p>\n

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Durante d\u00e9cadas, os canteiros de obras foram vistos como ambientes predominantemente masculinos. Esse cen\u00e1rio, por\u00e9m, vem mudando. A presen\u00e7a feminina cresce de forma consistente na constru\u00e7\u00e3o civil, ocupando desde fun\u00e7\u00f5es administrativas at\u00e9 cargos operacionais antes restritos aos homens. O movimento acompanha uma transforma\u00e7\u00e3o cultural do setor e abre espa\u00e7o para novas oportunidades de trabalho e qualifica\u00e7\u00e3o profissional.\u00a0<\/p>\n

Uma pesquisa nacional realizada pelo Instituto Mulheres em Constru\u00e7\u00e3o (IMEC), em parceria com a C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), mostra que a busca por autonomia financeira \u00e9 o principal motivo que leva mulheres a ingressarem na constru\u00e7\u00e3o civil.\u00a0\u00a0<\/p>\n

O levantamento aponta que 87% das entrevistadas afirmam ter encontrado no setor uma oportunidade de independ\u00eancia econ\u00f4mica, enquanto 85% relatam aumento da autoestima ap\u00f3s ingressarem na profiss\u00e3o. Ao mesmo tempo, a pesquisa revela que a perman\u00eancia ainda enfrenta desafios: mais da metade das profissionais afirma j\u00e1 ter sofrido algum tipo de preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, demonstrando que a transforma\u00e7\u00e3o ainda est\u00e1 em curso.\u00a0<\/p>\n

Mulheres na constru\u00e7\u00e3o na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba, essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m j\u00e1 pode ser observada. A\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos contabiliza atualmente 92 mulheres atuando em suas obras na capital paranaense. A maior parte trabalha como servente, fun\u00e7\u00e3o que re\u00fane 75 colaboradoras, mas a presen\u00e7a feminina tamb\u00e9m j\u00e1 alcan\u00e7a cargos t\u00e9cnicos, administrativos e de lideran\u00e7a. A empresa conta ainda com mulheres atuando como pedreiras, encarregada de obras, t\u00e9cnica em seguran\u00e7a do trabalho, meio-oficial de pintura, auxiliares de almoxarifado e assistentes administrativas de obras. O avan\u00e7o demonstra que as oportunidades deixam de se concentrar apenas em fun\u00e7\u00f5es de apoio e passam a ocupar diferentes etapas da execu\u00e7\u00e3o dos empreendimentos.\u00a0<\/p>\n

A mudan\u00e7a tamb\u00e9m pode ser vista nos cargos de lideran\u00e7a. Atualmente, Jaqueline \u00e9 a \u00fanica engenheira respons\u00e1vel por uma obra da\u00a0Lyx\u00a0e lidera diariamente uma equipe de cerca de 100 colaboradores. Sua trajet\u00f3ria come\u00e7ou como estagi\u00e1ria de engenharia e passou por diferentes fun\u00e7\u00f5es, como t\u00e9cnica de qualidade e analista de engenharia, at\u00e9 assumir a gest\u00e3o completa de um empreendimento. Para ela, o sucesso de uma obra est\u00e1 diretamente ligado ao trabalho em equipe. \u201cSomos o cora\u00e7\u00e3o da empresa. Quando uma pe\u00e7a n\u00e3o funciona, toda a engrenagem \u00e9 comprometida\u201d, afirma. A presen\u00e7a de profissionais como Jaqueline reflete uma mudan\u00e7a gradual na constru\u00e7\u00e3o civil, com mulheres ocupando cada vez mais fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o nos canteiros de obras.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Outro exemplo \u00e9 o de Lucineia Rosa, que iniciou a trajet\u00f3ria na\u00a0Lyx\u00a0como servente de pedreiro e, com o desempenho e a experi\u00eancia adquirida ao longo dos anos, conquistou o cargo de encarregada de obras. Para ela, a empresa oferece oportunidades reais de crescimento para quem demonstra dedica\u00e7\u00e3o e vontade de aprender. Lucineia tamb\u00e9m incentiva outras mulheres a seguirem esse caminho. “N\u00e3o tenham medo de entrar na constru\u00e7\u00e3o civil. \u00c9 uma profiss\u00e3o como qualquer outra. Com esfor\u00e7o, aprendizado e apoio da empresa, a gente conquista nosso espa\u00e7o e mostra que \u00e9 capaz”, diz.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Para Paulo Ant\u00f4nio Kucher, vice-presidente comercial da\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos, a diversidade fortalece a constru\u00e7\u00e3o civil e melhora os resultados das equipes. “A participa\u00e7\u00e3o feminina deixou de ser exce\u00e7\u00e3o nos canteiros. Hoje encontramos mulheres em praticamente todas as fun\u00e7\u00f5es da obra, contribuindo com compet\u00eancia, organiza\u00e7\u00e3o e comprometimento. Esse \u00e9 um movimento que fortalece o setor e amplia as oportunidades profissionais”, afirma.\u00a0<\/p>\n

Segundo o executivo, al\u00e9m de abrir vagas, \u00e9 necess\u00e1rio criar um ambiente acolhedor para garantir a perman\u00eancia dessas profissionais. “N\u00e3o basta contratar. \u00c9 preciso oferecer condi\u00e7\u00f5es para que elas se desenvolvam, cres\u00e7am profissionalmente e sejam reconhecidas pelo trabalho que realizam. A diversidade melhora o ambiente de trabalho e traz ganhos para toda a empresa”, destaca.\u00a0<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Kucher, a tend\u00eancia \u00e9 que a presen\u00e7a das mulheres continue crescendo nos pr\u00f3ximos anos. “A constru\u00e7\u00e3o civil vive um momento de transforma\u00e7\u00e3o. Cada vez mais empresas entendem que compet\u00eancia n\u00e3o tem g\u00eanero. O importante \u00e9 investir em capacita\u00e7\u00e3o, oferecer oportunidades e criar um ambiente de respeito para que todos possam desenvolver seu potencial.”\u00a0<\/p>\n

Embora desafios como o preconceito e a necessidade de maior inclus\u00e3o ainda fa\u00e7am parte da realidade do setor, os n\u00fameros mostram que a constru\u00e7\u00e3o civil passa por uma mudan\u00e7a estrutural. A presen\u00e7a crescente de mulheres nos canteiros de obras deixa de ser uma exce\u00e7\u00e3o e passa a representar uma nova realidade para um dos segmentos que mais geram empregos no pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n

SOBRE A LYX PARTICIPA\u00c7\u00d5ES E EMPREENDIMENTOS<\/strong> \u00a0<\/p>\n

A\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos se destaca como uma empresa consolidada no segmento da constru\u00e7\u00e3o residencial. \u00c9 uma das principais incorporadoras do programa Minha Casa Minha Vida no Estado do Paran\u00e1 e est\u00e1 lan\u00e7ando os primeiros empreendimentos no Rio Grande do Sul. \u00a0<\/p>\n

No Paran\u00e1, a construtora conta com mais de 27 residenciais prontos e 6 empreendimentos em constru\u00e7\u00e3o em Almirante Tamandar\u00e9. No Rio Grande do Sul, cinco empreendimentos j\u00e1 foram lan\u00e7ados na Grande Porto Alegre. \u00a0<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, al\u00e9m das vantagens que um condom\u00ednio clube oferece aos moradores, est\u00e3o entre os atrativos dos empreendimentos da\u00a0Lyx. Tudo isso associado \u00e0 possibilidade de financiamento por interm\u00e9dio de um programa social acess\u00edvel. \u00a0<\/p>\n

Para assegurar a qualidade e a excel\u00eancia dos empreendimentos, a\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos possui certifica\u00e7\u00e3o ISO 9001:2015 e certifica\u00e7\u00e3o n\u00edvel A no PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat). \u00a0<\/p>\n<\/div>\n

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