{"id":512336,"date":"2026-06-24T18:04:38","date_gmt":"2026-06-24T22:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=512336"},"modified":"2026-06-24T18:04:38","modified_gmt":"2026-06-24T22:04:38","slug":"manual-antirracista-do-governo-lula-cita-karl-marx-e-presume-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=512336","title":{"rendered":"Manual Antirracista do governo Lula cita Karl Marx e presume discrimina\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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Cerca de dois meses depois de o STF proclamar oficialmente a exist\u00eancia de racismo estrutural no Brasil, o Minist\u00e9rio da Igualdade Racial, em parceria com o Ipea, lan\u00e7ou uma plataforma com o objetivo de apoiar\u00a0a\u00a0“gest\u00e3o antirracista” na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. A ferramenta est\u00e1 recheada de ideias radicais, que v\u00e3o de cita\u00e7\u00f5es diretas a teorias marxistas \u00e0 presun\u00e7\u00e3o de que todas as pol\u00edticas p\u00fablicas, sem exce\u00e7\u00e3o, geram algum tipo de desigualdade racial.<\/p>\n

Chamada de INCLUA, a plataforma\u00a0re\u00fane instrumentos de diagn\u00f3stico de riscos de exclus\u00e3o racial em pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos. \u00c9 um manual antirracista que, em teoria, permite aos gestores avaliar, diagnosticar e identificar potenciais riscos de desigualdade\u00a0em processos cotidianos.\u00a0Na pr\u00e1tica, \u00e9 imposs\u00edvel para qualquer gestor usar a ferramenta e sair ileso de poss\u00edveis alega\u00e7\u00f5es de racismo na gest\u00e3o p\u00fablica.\u00a0<\/p>\n

J\u00e1 nas primeiras p\u00e1ginas do guia\u00a0a ideologia de esquerda transborda na forma de\u00a0uma extensa justificativa para a escolha do uso da linguagem n\u00e3o discriminat\u00f3ria. O foco \u00e9 o uso da flex\u00e3o de g\u00eanero feminino como padr\u00e3o, porque segundo o documento \u201cas mulheres t\u00eam sido sistematicamente invisibilizadas pela lingu\u00edstica formal brasileira\u201d.\u00a0<\/p>\n

A cr\u00edtica \u00e0 invisibiliza\u00e7\u00e3o vem do mesmo governo que, tamb\u00e9m de forma sistem\u00e1tica, tem substitu\u00eddo a palavra \u201cmulher\u201d por \u201cpessoas que gestam\u201d e \u201cpessoas que menstruam\u201d em outros documentos oficiais.\u00a0<\/p>\n

A proposta de uma linguagem feminina n\u00e3o discriminat\u00f3ria, por\u00e9m, falha antes mesmo de come\u00e7ar. Segundo o guia, quem ler o documento \u201cestar\u00e1 apto a conduzir diagn\u00f3sticos\u201d e \u201cser\u00e1 orientado a desenvolver a\u00e7\u00f5es\u201d. Assim mesmo, no velho \u201cmasculino gen\u00e9rico\u201d oriundo do g\u00eanero neutro original do latim.\u00a0<\/p>\n

Equidade marxista deve ser o padr\u00e3o a ser atingido pelos gestores\u00a0<\/h2>\n

No trecho em que o guia antirracista trata de equidade, o documento elenca duas formas distintas de lidar com essa quest\u00e3o. A primeira, apresentada de forma negativa, \u00e9 fundada no liberalismo e \u201cjustifica pol\u00edticas focais e compensat\u00f3rias para amenizar desigualdades extremas e para mitigar os efeitos perversos de reformas com vi\u00e9s privatizante e que geram concentra\u00e7\u00e3o de riquezas\u201d.\u00a0<\/p>\n

A segunda, recomendada, \u201cse\u00a0alinha com os ideais progressistas e igualit\u00e1rios, a exemplo da tradi\u00e7\u00e3o marxista que defende a igualdade substantiva como essencial para a justi\u00e7a social\u201d.\u00a0<\/p>\n

O texto segue, afirmando que \u201cneste sentido, a justi\u00e7a social pode ser substantivamente alcan\u00e7ada quando se reconhece e se enfrenta a desigualdade estrutural inerente ao sistema capitalista\u201d.\u00a0<\/p>\n

Usar o marxismo como refer\u00eancia conceitual para pol\u00edticas p\u00fablicas e um fundamento normativo deveria ser visto, no m\u00ednimo, como incomum em um documento supostamente t\u00e9cnico. Mas n\u00e3o para os autores do guia, para quem a orienta\u00e7\u00e3o ideol\u00f3gica do material soa importante a ponto de naturaliz\u00e1-la como defini\u00e7\u00e3o \u00f3bvia de equidade.\u00a0<\/p>\n

Todas as pol\u00edticas p\u00fablicas podem gerar desigualdade, diz t\u00e9cnico do Ipea\u00a0<\/h2>\n

Durante a cerim\u00f4nia de lan\u00e7amento das novas funcionalidades do INCLUA, uma fala de um dos coordenadores do projeto chamou a aten\u00e7\u00e3o.\u00a0Roberto Pires,\u00a0t\u00e9cnico de planejamento e pesquisa do Ipea, fez quest\u00e3o de afirmar que todas as pol\u00edticas p\u00fablicas,\u00a0mesmo aquelas que t\u00eam como objetivo promover a inclus\u00e3o ou combater os efeitos da desigualdade, podem contribuir para a produ\u00e7\u00e3o dessas\u00a0mesmas\u00a0desigualdades.\u00a0<\/p>\n

\u201cS\u00e3o coisas aparentemente mi\u00fadas, quando uma informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o chega a um determinado territ\u00f3rio ou grupo populacional ou chega de forma equivocada,\u00a0mas\u00a0que no dia a dia v\u00e3o produzindo uma acumula\u00e7\u00e3o que leva a essas desigualdades estruturais\u201d, avaliou.\u00a0<\/p>\n

Dessa forma, todos os gestores que acessarem a plataforma ser\u00e3o conduzidos por uma linha de racioc\u00ednio cujo resultado principal n\u00e3o \u00e9 outro sen\u00e3o \u201ctudo o que foi feito at\u00e9 aqui est\u00e1 errado\u201d. Na pr\u00e1tica, a INCLUA inverte o \u00f4nus da prova ao acusar tudo e todos de racismo, e exigir dos gestores a responsabilidade de comprovar que eles n\u00e3o s\u00e3o racistas.\u00a0<\/p>\n

Nos termos da plataforma, isso \u00e9 virtualmente imposs\u00edvel.\u00a0<\/p>\n

O guia usa uma defini\u00e7\u00e3o irrefut\u00e1vel de racismo. Ainda em seu in\u00edcio, o documento aponta que o racismo \u00e9 uma atitude provocada \u201cainda que sem inten\u00e7\u00e3o expl\u00edcita\u201d ou por meio de \u201cnormas aparentemente neutras\u201d. \u00c9 um problema que extrapola a quest\u00e3o racial e invade o campo da l\u00f3gica.\u00a0<\/p>\n

Em bom portugu\u00eas, quando o racismo independe de uma inten\u00e7\u00e3o, de uma a\u00e7\u00e3o deliberada ou at\u00e9 de uma apar\u00eancia racista, \u00e9 simplesmente imposs\u00edvel dizer quando ele deixa de existir. Se os crit\u00e9rios adotados pela ferramenta n\u00e3o permitem nenhuma possibilidade de exclus\u00e3o, o que era uma mera an\u00e1lise se transforma em\u00a0uma verdade inquestion\u00e1vel.\u00a0<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00f5es da INCLUA sobre o racismo s\u00f3 levam a respostas negativas\u00a0<\/h2>\n

Com esse terreno constru\u00eddo, o resultado de qualquer an\u00e1lise de qualquer projeto ou programa de gest\u00e3o p\u00fablica s\u00f3 poderia ser negativo. Quando algo passa pelo filtro do INCLUA, os resultados ser\u00e3o dispostos em tr\u00eas categorias de risco: baixo, moderado ou elevado.\u00a0N\u00e3o h\u00e1 uma op\u00e7\u00e3o em que o risco de racismo ou desigualdade seja exclu\u00eddo.\u00a0<\/p>\n

Mesmo na melhor das hip\u00f3teses, a avalia\u00e7\u00e3o pressup\u00f5e que, independentemente dos esfor\u00e7os dedicados, \u00e9 imposs\u00edvel para o gestor concluir que sua pol\u00edtica p\u00fablica, qualquer que seja, est\u00e1 livre do racismo.<\/p>\n

A reportagem entrou em contato com o Ipea e com o Minist\u00e9rio da Igualdade Racial questionando os pontos apresentados na reportagem, mas n\u00e3o recebeu nenhuma resposta at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o. O espa\u00e7o segue aberto para manifesta\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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