{"id":484587,"date":"2026-06-11T18:57:24","date_gmt":"2026-06-11T22:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=484587"},"modified":"2026-06-11T18:57:24","modified_gmt":"2026-06-11T22:57:24","slug":"senior-sistemas-compra-salu-por-r-3187-milhoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=484587","title":{"rendered":"Senior Sistemas compra Sal\u00fa por R$ 318,7 milh\u00f5es"},"content":{"rendered":"
Carl\u00eanio Castelo Branco, CEO da Senior: aquisi\u00e7\u00e3o da Sal\u00fa fortalece o ecossistema de gest\u00e3o de pessoas da companhia e amplia a atua\u00e7\u00e3o em sa\u00fade ocupacional. (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/span>\n

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A Senior Sistemas, uma das maiores empresas de tecnologia para gest\u00e3o da Am\u00e9rica Latina, assinou o maior acordo de M&A de sua hist\u00f3ria para adquirir a Sal\u00fa, HRtech especializada em sa\u00fade ocupacional, por R$ 318,7 milh\u00f5es. O fechamento da opera\u00e7\u00e3o est\u00e1 sujeito ao cumprimento de condi\u00e7\u00f5es precedentes e \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do Conselho Administrativo de Defesa Econ\u00f4mica (Cade). Ap\u00f3s conclu\u00edda, a transa\u00e7\u00e3o representar\u00e1 a aquisi\u00e7\u00e3o de 100% da Sal\u00fa pela Senior.<\/p>\n

Fundada em 2020, com sede em S\u00e3o Paulo, a Sal\u00fa atua na digitaliza\u00e7\u00e3o da jornada de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho por meio de uma plataforma SaaS combinada a uma opera\u00e7\u00e3o especializada. A companhia atende mais de 800 clientes distribu\u00eddos em todos os estados brasileiros, soma mais de 1 milh\u00e3o de agendamentos ocupacionais realizados e mais de 300 mil horas devolvidas aos times de RH por meio da automa\u00e7\u00e3o de fluxos de sa\u00fade ocupacional. Entre seus clientes est\u00e3o marcas como QuintoAndar, GPA, XP, C6 Bank, Afya e Ipiranga.<\/p>\n

A Sal\u00fa tamb\u00e9m vem sustentando uma trajet\u00f3ria acelerada de crescimento desde sua funda\u00e7\u00e3o, com CAGR de receita l\u00edquida de 115,5% nos \u00faltimos dois anos. Em 2025, a companhia registrou receita operacional l\u00edquida de R$ 76,8 milh\u00f5es e margem EBITDA ajustada de 20,2%.<\/p>\n

A aquisi\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a estrat\u00e9gia da Senior de ampliar seu ecossistema de HCM (Gest\u00e3o do Capital Humano). Com a Sal\u00fa, o portf\u00f3lio passa a contar com uma plataforma vocacionada para a sa\u00fade ocupacional, conectando processos como gest\u00e3o de exames cl\u00ednicos e laboratoriais, programas legais, PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional), EPI (Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual), atestados, afastamentos, absente\u00edsmo, ambulat\u00f3rios corporativos e rede credenciada.<\/p>\n

\u201cA opera\u00e7\u00e3o vai somar novas tecnologias \u00e0s solu\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho da Senior, ampliando a oferta de \u201cHCM end-to-end” da companhia\u201d, afirma Carl\u00eanio Castelo Branco, CEO da Senior. Atualmente, o HCM da Senior conta com solu\u00e7\u00f5es para folha de pagamento, ponto eletr\u00f4nico, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, admiss\u00e3o digital, gest\u00e3o de desempenho e carreira, desenvolvimento, analytics e demais etapas cr\u00edticas da jornada do colaborador.<\/p>\n

\u201cA aquisi\u00e7\u00e3o da Sal\u00fa acelera uma frente estrat\u00e9gica para a Senior: integrar sa\u00fade ocupacional \u00e0 jornada completa de gest\u00e3o de pessoas. Esse \u00e9 um tema cada vez mais relevante para as empresas, porque combina efici\u00eancia operacional, redu\u00e7\u00e3o de riscos, compliance e melhor experi\u00eancia para RHs e colaboradores. Com a Sal\u00fa, avan\u00e7amos em uma solu\u00e7\u00e3o moderna, especializada e com evolu\u00e7\u00e3o para uma experi\u00eancia AI Native, capaz de consolidar informa\u00e7\u00f5es, tarefas, riscos e recomenda\u00e7\u00f5es em uma \u00fanica vis\u00e3o para o RH\u201d, completa o CEO da Senior.<\/p>\n

\u201cA Sal\u00fa nasceu para transformar uma opera\u00e7\u00e3o historicamente manual e fragmentada em uma experi\u00eancia digital, simples e orientada por dados. Essa uni\u00e3o com a Senior vai nos permitir acelerar essa vis\u00e3o em escala nacional, integrando sa\u00fade ocupacional ao cora\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas nas empresas. H\u00e1 uma grande sinergia de cultura, foco em cliente e vis\u00e3o de produto, e acreditamos que essa conex\u00e3o ampliar\u00e1 o valor entregue ao mercado\u201d, afirma Ren\u00e9 Neme, CEO e cofundador da Sal\u00fa, que permanecer\u00e1 \u00e0 frente da opera\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a conclus\u00e3o da transa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Senior amplia escala em gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/h2>\n

Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o e conclus\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, a Senior ampliar\u00e1 ainda mais sua atua\u00e7\u00e3o com foco em gest\u00e3o de pessoas, \u00e1rea em que administra mais de 11 milh\u00f5es de vidas e processa 7 milh\u00f5es de folhas de pagamento. Com a Sal\u00fa, a Senior adicionar\u00e1 mais 460 mil vidas ativas sob gest\u00e3o.<\/p>\n

A companhia tamb\u00e9m estima que aproximadamente 18% das folhas de pagamento do pa\u00eds sejam processadas por suas solu\u00e7\u00f5es, refor\u00e7ando sua presen\u00e7a em um setor marcado por efici\u00eancia operacional, conformidade regulat\u00f3ria e melhor experi\u00eancia para os colaboradores.<\/p>\n

Nos \u00faltimos 12 meses, at\u00e9 mar\u00e7o de 2026, a Senior registrou receita l\u00edquida de R$ 1,2 bilh\u00e3o, receita recorrente de R$ 1,1 bilh\u00e3o, EBITDA de R$ 364,8 milh\u00f5es e lucro l\u00edquido de R$ 264,3 milh\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n

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