{"id":396263,"date":"2026-05-11T07:54:44","date_gmt":"2026-05-11T11:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=396263"},"modified":"2026-05-11T07:54:44","modified_gmt":"2026-05-11T11:54:44","slug":"mulheres-avancam-no-transporte-e-ja-lideram-contratacoes-60-das-empresas-ampliam-presenca-feminina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=396263","title":{"rendered":"Mulheres avan\u00e7am no transporte e j\u00e1 lideram contrata\u00e7\u00f5es; 60% das empresas ampliam presen\u00e7a feminina"},"content":{"rendered":"
Profissional do transporte de cargas simboliza o avan\u00e7o da presen\u00e7a feminina no setor, que amplia contrata\u00e7\u00f5es e abre espa\u00e7o para lideran\u00e7a. (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/span>\n

Ou\u00e7a este conte\u00fado<\/p>\n

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A contrata\u00e7\u00e3o de mulheres no transporte rodovi\u00e1rio de cargas est\u00e1 em alta no Brasil e j\u00e1 impacta o perfil de um dos setores mais estrat\u00e9gicos da economia. Empresas ampliaram admiss\u00f5es, promo\u00e7\u00f5es e programas de diversidade, enquanto a presen\u00e7a feminina ao volante supera 7% no pa\u00eds, segundo dados da Ag\u00eancia Nacional de Transportes Terrestres (ANTT).<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00e3o de mulheres cresce no transporte de cargas<\/strong><\/h2>\n

A presen\u00e7a feminina no Transporte Rodovi\u00e1rio de Cargas (TRC) avan\u00e7a no Brasil e come\u00e7a a redesenhar o perfil de um dos setores mais estrat\u00e9gicos da economia. Dados de mercado refor\u00e7am essa transforma\u00e7\u00e3o: a participa\u00e7\u00e3o de mulheres como motoristas j\u00e1 supera 7% no pa\u00eds, segundo a Ag\u00eancia Nacional de Transportes Terrestres (ANTT).<\/p>\n

Esse movimento tamb\u00e9m se reflete no \u00cdndice de Equidade no Transporte Rodovi\u00e1rio de Cargas (TRC) 2026, elaborado pelo IPTC para o movimento Vez e Voz, que atingiu 46 pontos em uma escala de 0 a 100, um sinal de que a pauta da diversidade ganha espa\u00e7o de forma consistente no setor.<\/p>\n

Para Camila Florencio, coordenadora do movimento Vez & Voz, iniciativa promovida pelo SETCESP (Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o), o momento \u00e9 de virada. \u201cVivemos um ponto de inflex\u00e3o importante, com mulheres conquistando espa\u00e7os antes pouco acessados e assumindo maior protagonismo nas organiza\u00e7\u00f5es. Os dados comprovam esse avan\u00e7o e mostram que a equidade de g\u00eanero j\u00e1 integra a agenda do setor\u201d, afirma.<\/p>\n

Empresas ampliam lideran\u00e7a feminina e promo\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n

Os indicadores apontam uma evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Cerca de 60% das empresas ampliaram a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a no \u00faltimo ano, enquanto 88% registraram promo\u00e7\u00f5es ou aumentos salariais para profissionais do g\u00eanero feminino. Ao mesmo tempo, cresce o n\u00famero de companhias que estruturam estrat\u00e9gias formais de recrutamento com foco em diversidade.<\/p>\n

Mais empresas investem em diversidade e contrata\u00e7\u00e3o feminina<\/strong><\/h2>\n

Esse avan\u00e7o tamb\u00e9m se traduz no ambiente interno das organiza\u00e7\u00f5es. Programas de capacita\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio v\u00eam se tornando mais frequentes. \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que investem em equidade t\u00eam 21% mais chances de aumentar o lucro e registram 58% mais engajamento. N\u00e3o se trata apenas de discurso, mas de uma estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio\u201d, destaca Camila.<\/p>\n

Setor ainda enfrenta desafios para ampliar inclus\u00e3o feminina<\/strong><\/h2>\n

O estudo reuniu respostas de 83 empresas, abrangendo mais de 35 mil trabalhadores, e revela que, apesar do progresso, ainda h\u00e1 desafios relevantes. A presen\u00e7a feminina em fun\u00e7\u00f5es operacionais e em cargos de lideran\u00e7a segue como um ponto de aten\u00e7\u00e3o, assim como lacunas em temas como apoio \u00e0 parentalidade, combate \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica e programas de reintegra\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n

A expectativa, no entanto, \u00e9 de acelera\u00e7\u00e3o desse movimento. \u201c\u00c0 medida que as empresas ampliam sua base de talentos e incorporam pr\u00e1ticas mais inclusivas, o setor tende a se tornar mais diverso, competitivo e sustent\u00e1vel\u201d, conclui a coordenadora.<\/p>\n

Movimento Vez & Voz atua para ampliar presen\u00e7a feminina no setor<\/strong><\/h2>\n

Sobre o Movimento Vez & Voz – Idealizado pelo SETCESP (Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o) em 2020, o Movimento atua para valorizar e ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina no Transporte Rodovi\u00e1rio de Cargas (TRC). A iniciativa busca incentivar o crescimento profissional, atrair novos talentos e oferecer uma rede de apoio para discutir temas ligados \u00e0 lideran\u00e7a, combate ao ass\u00e9dio, empoderamento feminino, autoconhecimento e a promo\u00e7\u00e3o de networking entre as profissionais do setor. O movimento realiza reuni\u00f5es mensais, encontros anuais e mant\u00e9m o \u00cdndice de Equidade no TRC, que, anualmente, mede a evolu\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o feminina no setor e orienta transportadoras sobre boas pr\u00e1ticas de equidade e diversidade.<\/p>\n<\/div>\n

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