{"id":226787,"date":"2026-02-23T22:08:19","date_gmt":"2026-02-24T02:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=226787"},"modified":"2026-02-23T22:08:19","modified_gmt":"2026-02-24T02:08:19","slug":"bef-pr-forma-primeira-turma-de-mentoria-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villanews.com.br\/?p=226787","title":{"rendered":"BEF-PR forma primeira turma de mentoria para mulheres"},"content":{"rendered":"
Celebra\u00e7\u00e3o em Santa Felicidade, Curitiba
\nRodrigo Zanotto \/ Divulga\u00e7\u00e3o IBEF-PR (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/span>\n

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No dia 12 de fevereiro de 2026, o N\u00facleo Plural do IBEF-PR celebrou a formatura da primeira turma do programa de mentoria voltado exclusivamente para mulheres. A cerim\u00f4nia reuniu profissionais do setor financeiro e contou com a presen\u00e7a da CFO da Paramount para a Am\u00e9rica Latina, Carla Westphal, que conduziu uma palestra sobre os caminhos da lideran\u00e7a em um cen\u00e1rio corporativo cada vez mais complexo.<\/p>\n

Criado pelo N\u00facleo Plural, o programa tem como objetivo ampliar a presen\u00e7a feminina em cargos estrat\u00e9gicos na \u00e1rea de finan\u00e7as. Atualmente, as mulheres ocupam cerca de 19% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a financeira no pa\u00eds, segundo a pesquisa da Assetz, \u201cO Perfil do CFO no Brasil 2025\u201d. A iniciativa busca acolher, integrar e engajar profissionais, promovendo uma comunidade em que diferentes trajet\u00f3rias possam se reconhecer e participar ativamente.<\/p>\n

Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, Carla Westphal destacou que a lideran\u00e7a contempor\u00e2nea exige mais do que dom\u00ednio t\u00e9cnico. Segundo ela, ningu\u00e9m lidera sozinho e o papel do CFO evoluiu para a constru\u00e7\u00e3o de clareza em ambientes complexos com decis\u00f5es cada vez mais transversais e conectadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. A executiva tamb\u00e9m ressaltou que a tecnologia e a intelig\u00eancia artificial devem ser encaradas como aliadas estrat\u00e9gicas capazes de acelerar processos, mas n\u00e3o de substituir o julgamento humano, al\u00e9m de refor\u00e7ar a import\u00e2ncia do networking da mentoria e de uma cultura organizacional s\u00f3lida como vari\u00e1veis diretamente ligadas aos resultados financeiros.<\/p>\n

A organizadora do programa e integrante do N\u00facleo Plural, Eneile Guimar\u00e3es, enfatizou o prop\u00f3sito coletivo da iniciativa. \u201cQueremos uma pluralidade que v\u00e1 al\u00e9m do aspecto t\u00e9cnico. Nosso objetivo \u00e9 construir uma comunidade em que todas as pessoas se sintam representadas e preparadas para ocupar espa\u00e7os de lideran\u00e7a nas finan\u00e7as\u201d, afirmou.<\/p>\n

Entre as formandas est\u00e1 Adriana Schultz, que relatou o impacto direto da experi\u00eancia em sua trajet\u00f3ria profissional. \u201cAs trocas com minha mentora me ajudaram a resgatar a confian\u00e7a na rotina di\u00e1ria, a fortalecer minhas decis\u00f5es e melhorar a rela\u00e7\u00e3o com a equipe. Tamb\u00e9m aprendi a aproximar o financeiro de todas as \u00e1reas da empresa, o que transformou minha forma de gest\u00e3o”, contou.<\/p>\n

No evento, o N\u00facleo Plural anunciou que as inscri\u00e7\u00f5es para a pr\u00f3xima turma do programa de mentoria ser\u00e3o abertas na \u00faltima semana de maio, mantendo o compromisso do IBEF PR com a forma\u00e7\u00e3o de novas lideran\u00e7as femininas.<\/p>\n<\/div>\n

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